如今，由于工作不穩(wěn)定，彈性員工沒有基本的社會保障。但是，社會保障局對彈性職工繳納社會養(yǎng)老保險有新的規(guī)定。那么，這是什么規(guī)定？讓我們看一下下面的簡要介紹。
靈活員工社會養(yǎng)老保險繳費新規(guī)則即將出臺！
2018年，社會養(yǎng)老保險可作為彈性員工購買，根據(jù)新的彈性員工支付規(guī)定。其中，新規(guī)定是指：自2018年1月1日起，各類彈性職工可以按照青島市企業(yè)職工社會保險政策參加職工基本養(yǎng)老保險。其中對暫不具備同時參加職工基本養(yǎng)老保險條件的，經(jīng)過本人申請，可以單獨參加職工基本養(yǎng)老保險。而單獨參加職工基本養(yǎng)老保險期間的職工社會養(yǎng)老保險的費用在今后是不能再進行補繳的。
已按照青島市企業(yè)社會保險參加的靈活就業(yè)人員，如果要申請變更險種的，需要在每年的12月25日至次年1月20日集中辦理。而非本市戶籍的靈活人員參加青島市職工基本養(yǎng)老保險累計滿1年后，再申請參加職工社會醫(yī)保的，不會收集中辦理期的限制。
另外，靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險，其辦理參保手續(xù)在當月之前的6個月內，中斷繳費不能超過3個月，中斷期間職工基本養(yǎng)老保險的費用是不能進行補繳的。這一點參保者需要注意。
綜上所述，靈活的員工可以根據(jù)當?shù)卣哔徺I社會養(yǎng)老保險，無條件參加職工基本養(yǎng)老保險的，個人申請后，可以單獨參加職工基本養(yǎng)老保險。但是，職工基本養(yǎng)老保險繳費中斷后，仍無法彌補。
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