如今，由于工作不穩定，彈性員工沒有基本的社會保障。但是，社會保障局對彈性職工繳納社會養老保險有新的規定。那么，這是什么規定？讓我們看一下下面的簡要介紹。
靈活員工社會養老保險繳費新規則即將出臺！
2018年，社會養老保險可作為彈性員工購買，根據新的彈性員工支付規定。其中，新規定是指：自2018年1月1日起，各類彈性職工可以按照青島市企業職工社會保險政策參加職工基本養老保險。其中對暫不具備同時參加職工基本養老保險條件的，經過本人申請，可以單獨參加職工基本養老保險。而單獨參加職工基本養老保險期間的職工社會養老保險的費用在今后是不能再進行補繳的。
已按照青島市企業社會保險參加的靈活就業人員，如果要申請變更險種的，需要在每年的12月25日至次年1月20日集中辦理。而非本市戶籍的靈活人員參加青島市職工基本養老保險累計滿1年后，再申請參加職工社會醫保的，不會收集中辦理期的限制。
另外，靈活就業人員參加職工基本養老保險，其辦理參保手續在當月之前的6個月內，中斷繳費不能超過3個月，中斷期間職工基本養老保險的費用是不能進行補繳的。這一點參保者需要注意。
綜上所述，靈活的員工可以根據當地政策購買社會養老保險，無條件參加職工基本養老保險的，個人申請后，可以單獨參加職工基本養老保險。但是，職工基本養老保險繳費中斷后，仍無法彌補。
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