企業補充養老保險與職工本人連續工作年限掛鉤，企業補充養老保險一般按月繳納。個人儲蓄養老保險與企業補充養老保險聯系在一起。一般來說，員工的退休是一起發放的。
企業補充養老保險繳費方式：
企業補充養老保險以“庫存現金”和“儲存和積累”兩種形式支付。“庫存現金”費用用于支付離退休職工的補充養老金；“存儲積累”；費用用于支付未來職工的補充養老金；部分費用可用于調整基金以平衡和減輕“庫存現金”企業補充養老金的負擔。
企業補充養老保險金按職工本人的連續工齡、本企業工齡的長短、職務的高低、貢獻(含勞模、計劃生育)大小確定，可一次性或按月支付。
按月支付的企業補充養老保險可實行基礎補充養老保險和附加補充養老保險。基礎補充養老保險按月發給每人相同的金額;附加補充養老保險按工齡的長短、職務的高低、貢獻的大小確定的各人不同的金額按月發給。附加補充養老保險金，可以絕對金額或以各人工資的百分比計發。
對沒有實行補充養老保險基金積累，現已退休的職工，按企業規定的辦法支付企業補充養老金;對已實行補充養老保險基金積累的退休職工，由社會勞動保險機構實行一次性支付。
個人儲蓄性養老保險金由社會勞動保險機構按本人繳納期限和金額一次性計發。
企業補充養老保險與職工儲蓄養老保險掛鉤的，在職工退休時，兩項保險金連同利息一次性發給職工本人。
以上是企業補充養老保險繳費的全部內容。通過以上描述，我們可以知道，企業補充養老保險的責任主體是企業，而這個保險國家不會強制執行，補充養老保險費可一次性或按月支付給職工。
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