企業參保人員如何轉接，企業參保人員怎么轉接

根據被保險人住所遷移和就業情況，基本養老保險在繳費期間可以從一個地區轉移到另一個地區，也可以轉為職工養老保險。

跨地區轉移時，被保險人可以通過戶籍將養老保險關系和個人賬戶資金轉移到新投保地區，按照新投保地區的有關標準計算繳費額，并享受相應待遇；當被保險人年滿P周歲時。養老待遇，其養老保險關系不轉移，可繼續在原居住地領取養老待遇。

根據文件規定，企業職工的養老保險可以相互轉讓。居民養老保險轉為企業職工養老保險時，居民養老保險個人賬戶的存款全部納入企業職工個人賬戶，不計算居民養老保險繳費年限。轉為企業職工養老保險年限。企業職工養老保險轉入居民養老保險時,企業職工養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉居民養老保險個人賬戶,參加企業職工養老保險的繳費年限合并計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。

簡單地說,就是居民養老保險轉入企業職工養老保險時,只轉個人賬戶(儲存額),不轉繳費年限;企業職工養老保險轉入居民養老保險時,既轉個人賬戶(儲存額)又轉繳費年限。

養老保險如何跨制度、跨地區轉移接續

企業參保人員如何轉接?

參保人員到另外一個地方工作并參保繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出轉續申請。接下來，需要原參保地和新參保地的社保經辦機構之間辦理相關手續。全部辦理完畢，不會超過45個工作日。這里需要注意的是，男滿50周歲、女滿40周歲的人，不用再辦理轉移手續，而是保留原參保地關系，在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶。

參保人員達到領取待遇年齡時，基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地辦理領取待遇手續;如果不在戶籍地，應該在累計繳費年限滿10年的關系所在地辦理領取待遇手續，若符合滿10年的所在地有數個，則堅持“從后”原則;如果每個所在地的繳費年限均不滿10年，那么，就到戶籍所在地辦理領取待遇手續。

跨制度轉接

對于城鎮職工養老保險、城鄉居民基本養老保險之間的關系銜接，也有詳細規定。參保人員達到職工養老保險法定退休年齡后，如果職工養老保險繳費年限滿15年，可以申請從城居保轉入職工養老保險;如果職工養老保險繳費年限不足15年，可以申請從職工養老保險轉入城居保，待達到城居保規定的領取條件時，按照城居保辦法計發相應待遇。

值得注意的是，被保險人在同一年內同時參加城鎮職工和城鄉居民養老保險的，其重復繳費期只計算城鎮職工養老保險繳費年限，并退還城鎮職工個人繳費和集體補助，農村居民養老保險重復繳費期限。以上就是小編為你介紹的關于企業參保人員如何轉接的知識。