員工是企業的基石，是企業長期發展的動力。職工重大疾病保險的購買，體現了企業的社會責任和敬業關懷，使職工樂于工作和奮斗。有關購買重大疾病保險的福利和預防措施的更多信息，請參閱下面的介紹。
單位購買重大疾病保險的五大效益：
1保險費：一個團體，一份保險單和許多被保險人。管理成本低！由于團體保險是一種批發關系，與個人保險相比，團體保險比個人保險便宜10%-30%。
2投保門檻：團險投保條件相對寬松。投保健康險險種，都需要進行體檢，防止客戶帶病投保。個人投保重大疾病險，必須進行體檢，而且有健康告知書。盡管在要求上，參加團險也需要對被保險人體檢，但在實際操作中，保險公司一般不會因個體體質較差而放棄一個團隊的市場，因而團險投保門檻較低。
3保障范圍：團險保障病種多，目前市場上有的保險條款只保10個重大疾病，也有保障20種、甚至30種病種的。區別個險條款的是，團險病種保單保障范圍一般都屬病種多的保單。
4收入補充：如果沒有得重大疾病，這些投保的費用依然還可以到退休的時候，作為養老金的補充!
5政策優惠：國家鼓勵公司為員工購買補充保險，并有一定的稅務優惠;
二、購買單位重大疾病的4個注意事項：
1團體重大疾病保險是屬于商業保險性質的，公司可以選擇為員工投保或不投保。
2為員工投保體現了公司有更好的福利，員工罹患重大疾病一般是與企業無關的(如中風，心臟手術等)，但職業病除外，有時候部分職業危害因素會導致重大疾病的發生，在責任區分時企業很難解釋清楚。除非你能證明該重疾是因為工作引起的，譬如，接觸工作中有毒物質導致白血病等等
3社保補充醫療保險和單位重大疾病保險是不相同的。社保補充醫療保險，根據實際發生的醫療費用按比例報銷，補充社保不能報銷有那部分。一年一保。而單位重大疾病保險，指的是當確診患有重大疾病時，一次性賠付，與實際的開銷無關，與購買額度有關。
4重大疾病保險后，并非所有疾病都可以投保，如高血壓等疾病，以及意外傷害引起的住院費用，都不在報銷范圍內。
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