退休領取養老金的條件有哪些

退休領取養老金的2個條件：參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。養... 想要了解更多關于退休領取養老金的條件有哪些的知識，請看下面的介紹。

退休領取養老金的2個條件：

1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;

2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

養老金計算公式：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1.基礎養老金=退休前1年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶本息和/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。

3.過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。(1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金)

本人指數化月平均繳費工資

本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(包括視同繳費年限的繳費工資指數)

本人平均月繳費工資指數

本人平均月繳費工資指數=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1*n)/N，Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數，是按照參保人員退休前本人月繳費工資除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算。

影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省市平均工資(省市平均工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3.個人賬戶本息和(繳費金額越多，養老金越多)。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。

另外：從2006年1月1日起，養老金個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。因此，再計算用其工資乘以8%，就是其個人每月繳納的養老費用。

舉例說明

假設60歲退休

北京的王先生，開始繳納養老金的年齡是30歲，月收入5000元，(60歲)退休，北京市月平均工資為4672元。計算他退休后每個月可以從社保中領取的養老金金額如下：

基礎養老金：4672×20%=934.4元

個人賬戶養老金：5000×8%=400(一個月個人上繳社保養老費用);

400×12=4800(一年上繳社保養老費用);

4800×30(繳費年限)=144000(從現在至退休，30年個人所繳納的全部社保養老費用，也就是個人賬戶累計余額);

144000/120=1200元(120是假設領取人退休后的預期壽命為10年，則養老金的領取月份總共為10*12=120個月);

退休后每月可領養老金：934.4+1200=2134.4元

若延遲到65歲退休

假設5年后北京市月平均工資上漲到5000元(一般來講平均工資每年都會提高)，同時，假設延遲5年退休王先生的月收入漲到5500元。

基礎養老金：5000×20%=1000元

個人賬戶養老金：5500×8%=440(一個月個人上繳社保養老費用);

440×12=5280(一年上繳社保養老費用);

5280×35(繳費年限)=184800(從現在至退休，35年個人所繳納的全部社保養老費用，也就是個人賬戶累計余額);

184800/120=1540元(假設延遲5年退休后王先生的預期壽命仍為10年，領取養老金的月份仍為10*12=120個月)

退休后每月可領養老金：1000+1540=2540元

提問

養老保險繳費年限不滿15年如何辦理退休?

兩個辦法：

1.繼續按年繳納費用，等繳費夠十五年后辦理退休;

2.一次性補繳夠十五年的費用，辦理退休。

小貼士：

過渡性養老金

計算“中人”建立個人帳戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度后“中人”基本養老金的一個組成部分。對新制度(或“統帳結合”)之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。

以上就是小編為你介紹的關于退休領取養老金的條件有哪些的知識。