孕育一個健康的寶寶，是每個家庭的夢想。但是，現在這個現實的社會，讓生孩子都那么困難，首先經濟方面，就是一個很大的考驗。生孩子醫療保險能報銷嗎?這個問題，是很多人關注的。我們就來一起看一下。
一、只有在參加社會統籌醫療保險的前提下，又參加了生孩子醫療保險，才可享受此項待遇。各地情況不一樣，現就沈陽的清況向你介紹一下。
二、產假期間參保職工向受的待遇：
參保人員符合計劃生育政策規定生育、流產、引產的，按照上年度全市職工月平均工資為基數計發生育生活津貼(產假工資)。2005年7月至2006年6月，沈陽職工月平均工資為1152元。
具體細化為：
(一)妊娠7個月(28周)及以上分娩的或者妊娠不滿7個月(28周)提前分娩的女職工，享受3個月的生育生活津貼。另外，有下列情況之一的女職工，還可按下列規定增加生育生活津貼：難產或剖宮產的，增加15天的生育生活津貼;多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加15天的生育生活津貼;符合計劃生育晚育(女職工年滿23周歲以上，婚后懷孕生育第一個子女)政策并領取《獨生子女父母光榮證》的，增加2個月的生育生活津貼。(二)妊娠3個月(12周)及以上、7個月(28周)以下引產或者流產的女職工，按1個月享受生育生活津貼。(三)妊娠3個月(12周)以下流產的女職工，按15天享受生育生活津貼。
提醒：符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的男職工，按15天計發護理假工資。
以上就是小編為你介紹的關于生孩子醫療保險應該怎么報銷的知識。
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