延遲退休方案出臺，退休后改如何領取養老金，7月22日人力資源和社會保障部新聞發布會成明確延遲退休方案，下面小編就為大家整理延遲退休方案出臺，退休后如何領取養老金。
延退方案預計出臺
7月22日，人力資源和社會保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發布會，新聞發言人李忠介紹，基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：一是在實施上會小步慢行、逐步到位。比如每年往上調幾個月。二是區分對待，分步實施。比如會選取現在退休年齡相對較低的部分崗位開始。三是會在之前做及時的公告，也會在方案出臺前廣泛地聽取和征集意見。此前，在7月13日召開的2016年二十國集團勞工就業部長會議上，人社部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺。
退休后如何領取養老金
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。隨著退休年齡延遲的趨勢來臨，很多人都在擔心是不是自己領取養老金的時間也會隨著退休的延遲而延遲，那么，在這里，快法務小編就為大家介紹一下詳細的關于養老保險的繳納和養老金的領取的問題。
大家都知道，社保交滿15年后可以不再交費。也就是說，養老保險交夠15年，就可以領取養老金了。但是，如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。社保需要要等到退休年齡到了以后辦理了退休才能領養老金。所以，延遲退休政策出來后，未退休這批人的領取年齡一定比已開始領取這批人的年齡大。
快法務溫馨提示：雖然15年后可以停繳，但如果沒到退休年齡再停繳社保費用到退休期間，不能享受醫療待遇，在辦理了退休后，可以享受醫療待遇，這期間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
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