隨著我國老齡化程度的不斷提高，如何在老年人年老失去勞動力的情況下維持其基本生活成本？那么養老保險就是為老年人提供基本的生活保障，使老年人能夠養活自己。本文將向您介紹陜西省咸陽市養老保險的繳費比例和轉撥流程，以及相關知識。
養老保險繳費比例是多少？企業職工參保比例為基本繳費的28%，分為企業繳費和個人繳費兩部分，其中企業繳費20%，個人繳費8%。
個人繳費工資高于全省上一年度在崗職工平均工資的，以全省上一年度在崗職工平均工資的300%為繳費工資基數；個人繳費工資高于全省上一年度在崗職工平均工資的，以全省上一年度在崗職工平均工資為繳費工資基數。奧文斯低于全省上年度在崗職工平均工資的60%，是全省上年度在崗職工平均工資的60%。如職工個人繳費工資在全省上年度在崗職工平均工資300%-60%之間的，以實際收入為標準繳費或者自行選定300%-60%之間的繳費標準為選擇繳費基數。
以個人身份參保的靈活就業人員，目前繳費比例為20%，繳納基數以上年度全省在崗職工年平均工資基數為基數，不能自行選擇。
養老保險如何轉移?
轉出由原參保單位填寫特定格式的養老保險關系轉移專用介紹信(由養老保險經辦機構統一印制)，在專用介紹信中需注明轉移人員的截止繳費時間及調入單位名稱、社保編號等有關信息，同時攜帶養老保險手冊(如果有的話)或臺賬(必須有，由單位紀錄)到原參保的養老保險經辦機構辦理轉出手續。
如果是跨統籌范圍轉移，還需提供轉入單位所參保的養老保險經辦機構具體名稱、開戶全稱、銀行賬號及開戶行全稱等資料，以便個人賬戶基金的轉移。辦理轉移手續時養老保險經辦機構出具打印的基本養老保險關系轉移單和個人賬戶臺賬，以供接收單位接續。
轉入是上述過程的逆過程。將原單位參保養老保險經辦機構出具的轉移單和臺賬，到社保中心及時辦理社會保險轉入手續。
如果是跨統籌范圍轉移需經查詢轉移基金到賬后，再辦理轉入手續。跨范圍轉入必須由轉出方養老保險經辦機構提供詳細、明確的繳費基數、時間記錄，便于準確錄入。否則在退休時計算過渡性養老金時將無法處理。
養老金如何領取?
辦理退休手續分為正常到齡退休和提前退休(特殊工種、因病)，具體程序如下：正常退休：到齡當月繳費后企業勞資或人力資源機構相關專管人員持到齡人員的檔案、繳費記錄經咸陽市人力資源和社會保障局(市屬企業)或各縣市區人力資源和社會保障局(區縣屬企業)核實出生時間、參加工作時間等信息后，核實填表簽字后再到養老保險經辦機構核算退休待遇，經社會保障部門審批后于到達法定退休年齡的次月起領取養老金。
特殊工種提前退休：首先需由本人提出申請，經單位不少于1周時間的公示后，除正常退休應提供的資料外，還應攜帶本人申請、公示結果等資料辦理退休手續。
因病提前退休：經咸陽市人力資源和社會保障局初審后，報市勞動鑒定委員會體檢鑒定，按批準時間辦理退休、退職手續。
計費年限如何認定?
計費年限如何認定?我們一起來看看相關的認定規則是什么，作為1996年以前工作的參保職工養老金待遇計算的一項重要指標，同一繳費期限必須通過本單位檔案的工作年限和時間來確定，不同性質的單位應按同一繳費時間處理。國有、集體企業固定工，1992年12月前的參加工作，年限為視同繳費年限。省、部屬機關、事業單位工作的職工，除另有文件規定的單位以外，1995年10月前的參加工作年限，為視同繳費年限。市屬機關、事業單位職工，1997年12月前的工作年限，為視同繳費年限。省外機關事業單位轉入的原單位未參加養老保險的工作時間視同繳費。實施行業、系統統籌的單位職工按行業、系統時間前的工作年限視同繳費。退伍、轉業的復轉軍人的軍齡視同繳費年限。全民合同制職工(指80年代時按計劃招收的)按實際繳費年限計算，無視同繳費年限。
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