你是否已經繳納了養老保險，但對養老保險的繳費比例還不是很清楚。個人養老保險主要有兩種支付方式：一種是購買，另一種是續保。有關如何監管個人養老保險繳費率的更多信息，請參閱以下介紹。
個人養老保險繳費比例
1、企業繳納基本養老保險費，以全體職工的繳費和工資之和為基礎，繳費比例為20%。
2.職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。
職工養老保險繳費基數
1.個人：個人養老保險繳納按以下申報、核定繳費基數，繳費基數低于繳費時上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數，高于繳費時上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數。
2.調動工作職工：調動工作的職工，按到新單位后領取的月工資收入作為繳費基數。以后月工資收入變動的，按變動后的月工資收入作為繳費基數。
3.轉業、退役軍人和機關、事業單位職工：轉業、退役軍人和機關、事業單位職工到企業工作，按到企業工作后的月工資收入作為繳費基數。
4.企業內退職工：企業內部退養職工，按其內退前12個月的月平均工資收入作為繳費基數;如果內退期間生活費高于該收入的，以內退生活費作為繳費基數;內退生活費有增長的，相應調整繳費基數。
5.醫療期內職工：在醫療期內的病休職工、因企業停工放假連續半年以上的職工，按實際領取的疾病津貼或生活費作為繳費基數。
6.退出工作崗位自謀職業的職工：與企業協議保留勞動關系退出工作崗位自謀職業的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。
7.承包協議職工：對按承包協議等情況不能準確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。
8.出國、出境職工：公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實際領取的月工資性收入作為繳費基數。
9.脫產學習人員：企業派出的脫產學習人員，保留勞動關系由企業支付工資的，按實際領取的月工資性收入作為繳費基數。與企業協議保留勞動關系、企業不支付工資的脫產學習人員，按脫產學習前12個月的月平均工資作為繳費基數。
10.職工多個基本養老保險關系：被保險人建立多個基本養老保險關系的，按基本養老保險費重復繳費基數計算。
近1個月點擊量最高文章