個人養老金主要由單位和個人承擔。單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。那么，企業養老金的貢獻比例與個人員工相同嗎？下面的小部分詳細介紹了企業養老金和個人養老金的比例。
一、企業職工養老金支付比例
企業出資額=核定企業職工工資總額*20%；職工個人出資額*8%（目前為8%）；
根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。
二、個人養老保險繳費比例
個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
案例：2003年4月份**省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
養老金繳費比例主要分企業參保和個人參保兩類：
(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
核定繳費基數以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準
(一)企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。
(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
以上是小編為您介紹的個人養老保險繳費比例知識。
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