只有養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金由公司和個人共同繳納，稱為“三險一金”。員工的工資是不一樣的，所以有必要確定一個支付基數。
支付基數分為上限、下限和兩者之間。繳費基數的確定與當地城市的月工資收入水平有關，各種保險的繳費基數不同，這取決于當地政府地方稅務局的公告。以廣州為例，2011年廣州市每月企業職工基本養老保險繳費基數：上限將從9090元上調至10089元，下限由1818元上調至元;廣州市(不含番禺區、花都區、從化市、增城市)每月城鎮職工基本醫療保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限由2461元調至2725元;廣州市每月工傷保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限仍為1300元;廣州市每月失業保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限仍為1300元;廣州市每月生育保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限由2461元調至2725元;廣州市每月住房公積金繳費基數：上限調至22705元，下限為低于上限的工資額。假如你的月薪是2500元，那么你的就要繳納養老保險：2500*8%=200元;醫療保險：2725*2%=54.5元;失業保險：1300*1%=13元(城鎮，非城鎮免繳);住房公積金(假設繳納比例為8%)：2500*8%=200元。“三險一金”共繳200+54.5+13+200=467.5元。
“三險一金”的繳費比例
四金繳費比例：個人繳納部分+公司繳納部分
養老保險金：基數*8%+基數*20%(好像最近改成這個比例了)
醫療保險金：基數*2%+基數*12%
失業保險金：基數*1%+基數*2%
住房公積金：基數*7%+基數*7%
那么個人繳納的部分應該如何計算呢？這也是有相關的規定的，其中個人出的是左邊的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分是20%+12%+2%+7%=41%，也就是說扣除四金后的工資為：X=工人工資—基數*18%。而公司付出的總資金為 Y=工人工資+基數*41%
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