職工基本醫療保險費由用人單位與職工共同繳納。那么，企業和個人的醫療保險費比例是多少？欲了解更多企業和個人醫療保險費的比例，請參閱以下介紹。
基本醫療保險費由用人單位和勞動者共同承擔。雇主的出資比例控制在雇員工資總額的6%左右。職工的繳費比例一般為職工工資收入的2%。
職工個人繳納的基本醫療保險費全部記入個人帳戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為設立統籌基金和個人帳戶兩部分。
單位怎樣繳費
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為 90000元*7.5%=6750元。
個人怎樣繳費
職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：張某月工資收入為2000元，每月應繳基本醫療保險費為2000元*2%=40元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不 繳納基本醫療保險費。
提示：以上是對企業和個人繳納醫療保險費比例的介紹。許多人不知道該單位為其社會保障所作貢獻的具體細節。這是員工應該得到的相關待遇和福利的反映，因此他們必須清楚地知道，以防止他們的利益受到損害。
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