注意女性生育保險，女性該如何購買生育保險。

女性生育保險簡稱生育保險。指國家通過立法，保障勞動者基本生活和孕產婦因生育臨時中斷勞動的醫療衛生需要的社會保險制度。

生育保險關系到女工的切身利益。在我國，生育保險的待遇主要包括兩個內容：（1）生育津貼：為保障女工產假期間的基本生活需要，生育津貼的申請程序應在女工分娩后三個月內向有關主管部門辦理。計算公式為：女工本人生育月繳費基數為30天×休假天數。其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額由企業補足。

（2）生育醫療：用于保證女工在孕期、分娩期和節育手術期間的基本醫療需求。

我國勞動部在1995年頒布的《企業職工生育保險試行辦法》中規定，生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的0.8%繳納，職工個人不繳納。

女性生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。女性生育保險的目的在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位。

構成

生育保險主要由企業繳納的生育保險費、滯納金、依法納入生育保險基金的其他資金及基金利息構成。

推行方式

我國目前對生育保險的推行方式分為兩種：第一種、是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產假期間工資照發。

二是生育社會保險。對于這一保險的相關內容，我們一起來看看相關的規定，按照規定，參加生育保險社會統籌的用人單位應當向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的比例由當地人民政府根據生育津貼和生育費用確定。計劃女職工生育醫療費同上，最高不超過工資總額的1%，個人不繳納保險費。參保單位女職工生育或流產后，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發；生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費（超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔）以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費。