社保停交1年后還能怎么處理？還能補交社保嗎？

許多人現在對于保險已經非常重視了，但是也有許多的人已經暫停社會保障服務數月或數年，因為工作轉換、職業發展計劃的變化以及工作和生活場所的變化。那么，停職后如何處理社會保障問題呢？我能補償嗎？暫停后我們的擔保從哪里開始？下面是專家的建議：

劉女士：我35歲。我以前在一家國有企業工作。企業負責支付我五險一金（社會養老保險、社會醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、公積金）。

去年，由于員工減少，我回家開了一家小企業。當時，需要更多資金的保險中斷，不再辦理，也沒有商業保險。現在，經過一年的經營，我的小生意已步入正軌，年齡又逐年增加，特別擔心自己的養老和醫療問題，因此想問問理財師，怎樣解決這個問題好?

專家支招：在家庭理財規劃中，社會養老保險和醫療保險是打地基，商業保險是添磚加瓦，而投資就像是精裝修，尤其對于中年女性來講，養老和醫療保險問題將會影響到未來的生活品質，因此，特別向劉女士做如下的建議：

如果個人辦理五險一金，那么其中的失業險、生育險、工傷險就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的(包括公積金)，同時像失業、生育、工傷也只有企業的員工才享有這三項待遇。因此，劉女士只有二險需要自己來辦理，也就是我們通常所說的按靈活再就業人員進行參保，這二險就是社會養老保險和社會醫療保險。

由于每年在7月1日以后，社會養老保險和醫療保險的繳存基數將根據上一年社會平均工資進行調整，那么，落實到個人，簡單地講，就是個人所繳納的保險費將會有所增加。因此建議劉女士盡快辦理這兩項保險。對于靈活就業人員，可以根據自己的實際經濟狀況選擇繳納比例。

目前，沈陽社會養老保險的繳納分為五檔，個人繳費的靈活再就業人員可以根據自己的實際經濟狀況選擇繳納比例(選擇比例高退休金將會領得多)：

作為個人繳納社會醫療保險，也有兩種比例可供選擇。如果劉女士是從2006年5月下崗的，需要先補足4年(48個月)的醫保費，如果到了今年的7月1日以后再進行補繳，那么補繳的4年(48個月)醫保費也將按上調后的標準進行補繳。由此可見，在7月1日前做好社會保險是個關鍵的時間點。

另外，每年社保也會有不同的政策出臺，多多關注相關內容，將會充分享有社保帶來的福利。

補充意外傷害和意外醫療險。因為在社會醫療保險中，如果是由于意外引起的門診和住院，并不完全在醫保報銷的范圍內，因此，每年100-200元補充意外險十分必要。

購買相應額度的定期壽險，規避重大事件帶來的風險。在家庭的奮斗期即上有老下有小的中年時期，定期壽險是為完成教育子女贍養老人、體現責任與愛心的解決方案，補充了社保如果不幸事件發生時，只能拿回較少的個人賬戶資金的不足，為家人規避因疾病和意外風險帶來的經濟損失。

使用低風險投資融資工具作為兒童教育或養老金的專項資金。社會保障保障劉女士的基本養老金和醫療需求。如果她能使用相應的投資和財務管理工具（分紅保險/債券基金/銀行理財產品等），她將收獲理財規劃帶來的幸福生活。