五險一金包括的項目？五險一金是什么？

五險一金是我們個人利益的保障，現在有很多的人都非常注重保險的選擇，許多人都在問如何充分利用五大風險和一項基金。為此，我們采訪了中央財經大學保險系主任郝燕素，并采訪了工作人員解釋了“五險一金”的有效性。

5種社會保險，包括5種社會保險養老保險，是為解決職工退休后或因年老無力工作而辭職后的基本生活問題而設立的。

醫療保險是一種補償疾病引起的醫療費用的保險。失業保險是一種為因失業而暫時中斷生計的工人提供物質援助的制度。工傷保險是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下遭受意外傷害，或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其親屬從國家和社會獲得物質幫助的社會保險制度。生育保險是懷孕和分娩的女性勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的社會保險制度。一金是住房公積金，是單位及在職職工繳存的長期住房儲金，具有強制性、互助性、保障性等特點。

在五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，是由企業和個人共同繳納保費的；工傷保險和生育保險由企業承擔，個人不需要繳納。需要強調的是，五險是法定的，而一金不是法定的。

五險一金怎么辦理

1.對職工而言社會保險現在通常說的是五險一金，具體五險即養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即住房公積金。住房公積金具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！五險方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

2.處理情況是由單位處理，個人提供身份證和照片；沒有單位的，只能根據自由職業者的情況參加社會保險。