公司給員工繳納“五險一金”誰更受益？五險一金是什么？

我們都知道保險種類繁多，不同的保險類型需要繳納的費用不同。在單位工作可以享受一些基本的保險，個人也需要繳納一部分社保費用，那究竟個人是否是真的受益呢？下面小編就給大家算一算您每月需繳納的比例和單位給您繳納的比例，看看個人是否是真的受益。希望能夠幫到大家！

類型一：養老保險

單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

類型二：醫療保險

單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

類型三：失業保險

單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

類型四：工傷保險

單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳納;

類型五：生育保險

單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不用繳納;

類型六：住房公積金

單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上這么算下來,單位每個月為您繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；

你自己每個月為您繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。

所以說在您看不見的情況下,單位交的社保費用其實是您的2倍多,所以您交納的一部分社保費是十分劃得來的。