社保要交多少年，社保的繳費年限

我們都知道社保也就是五險一金。是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的特質幫助的制度。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。覆蓋范圍廣，具有強制性。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。那么在湖南、湖北、河南、河北等地的在職員工都會有一個疑問，就是社保究竟要繳納多少年？

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。

養老保險繳費以上年職工的月平均工資作為繳費基數(個人月平均工資高于全市職工月平均收入的300%以上的部分不計入繳費基數。低于上年全市職工月平均收入的60%，按60%確定繳費基數。)，一般至少要交15年，退休后按月領取基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要平時續費也是可以的)。其交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標準發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標準。在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。