養老保險轉移的基本原則是，被保險人跨省流動就業，養老保險關系應轉移至就業地。在轉移養老保險關系和資金后，分別計算流動前后被保險人的保險費年限，計算個人賬戶存款累計金額。被保險人未達到退休年齡的，除提前在國外、香港、澳門、臺灣定居外，不得提前終止養老保險關系，辦理退稅手續。
被保險人跨省就業，應當按照上述辦法轉移養老保險關系；省內流動的轉移辦法，由省人民政府按照上述辦法規定。但是，如果已經領取養老金的退休人員在各省和其他地方定居，養老保險關系就不再轉移。最后，通過在別處設立當地退休機構，可以完成10年的保險區繳費。本方法還明確了退休地點的確定。
首先，辦理退休手續，應當按照被保險人戶口所在地辦理；被保險人戶口與被保險人戶口不一致的，在被保險人所在地辦理了十年的退休手續的，發給基本養老金。最后投保地點；在最后一個投保地點投保不滿十年的，在被保險地點依次投保10年的保險地點辦理退休手續；投保地點辦理退休手續的，在戶籍所在地辦理。
以一35歲從廣州跳槽去上海工作的男職工為例，辦完養老保險轉接手續，繼續繳費至60歲退休，在上海繳費滿25年，即可在上海辦理退休手續，享受當地核發的基本養老金。如其在55歲時又跳槽來京工作，退休時在京繳費不滿10年，則還應回上海辦理退休手續，不能享受北京的養老金待遇。
大齡職工轉移要辦臨時繳費賬戶對于年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性跨地區轉移就業，由于按現行退休年齡規定，一般已不可能再在新參保地連續繳費滿10年并在該地辦理退休手續，因此規定對其在新就業地建立臨時養老保險繳費賬戶，便于其繼續參保繳費;待其達到國家規定退休年齡，將臨時賬戶中的繳費全部轉移到原保留基本養老保險關系所在地或辦理退休手續所在地。這樣規定，即使年齡偏大人員異地就業參保也不再有后顧之憂。
社會保障轉移程序1.在原單位所在地，原單位的人員到當地社會保障機構領取社會保障繳費證明。2.當你到一個新的工作單位，提交這個付款證明給新單位的人員。人事部將幫助您到新單位所在的社會保障機構申請備案。3.此調檔程序的流程，通常會在3個月以內(我也不知道為什么會這么久，官僚啊)補充如果你在原單位沒有開具繳費證明，也可以直接在新地方申請調檔，但是時間就不確定了。全國均可轉移，沒有地域限制。
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