企業年金是單位給員工的一項補充性養老福利，企業在員工在職期間為員工繳納企業年金，退休后，員工可根據一定比例領取企業年金。王先生繳納了30年的企業年金，他想知道企業年金到退休有多少可以拿。保險網為他算了一筆賬。
企業年金到退休有多少?
企業年金計算公式：企業年金=（個人繳費+企業繳費）x繳費年限。
王先生年薪72000元，已繳納了30年企業年紀。每月從工資中拿出100元存入個人年金賬戶，同時企業每月為他存入300元。退休后，王先生能拿到多少企業年紀被?
王先生個人繳納100元年金，企業繳納300元，所以其企業年金的繳納比例為1:3，不算工資漲幅、人民幣升值貶值等問題，王先生可拿到的企業年金數=100(元)x12(月)x30(年)+300(元)x12(月)x30(年)=144000元。若加上加薪等情況下，王先生退休后拿的錢要高于144000元。
企業年金怎么領取?
1.退休后從本人所在企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金;
2.出境時可申請一次性提取;
3.亡故后年金個人帳戶余額由指定受益人或法定繼承人領取;
4.變動工作單位時，可轉移企業年金個人賬戶資金或繼續由原管理機構繼續管理。
企業年金辦理條件
1、企業依法參加本市企業職工基本養老保險，且按規定繳納基本養老保險費
2、企業具有相應的經濟負擔能力
3、建立平等協商機制，自愿建立企業年金
企業年金辦理流程
1、企業確定年金建立意愿；
2、根據企業實際情況，設計年金方案；
3、方案經企業內容討論通過，上報人社部門；
4、取得方案報備批復函，企業與管理人簽訂合同；
5、合同報備人社部門，管理人開始建立年金計劃；
6、計劃建立、員工賬戶信息建立，繳費運作。
近1個月點擊量最高文章