員工離職后，原五險一基金應如何處理？一般來說，員工辭職后，應轉移五險一金。本文將介紹辭職后五險一付的處理方法。

辭職后五份保險和一份基金怎么樣？1、社會保障轉移；1.辦理社會保障轉移手續后，在新單位續保（新單位需要外地社會保障中心確認或者等待政策許可）。

2、辦理社會保險關系轉移手續后，應當以個人身份續保（持身份證和社會保險卡到社會保險中心辦理）。

3.停保一段時間，以后再續保。

注意：停保的次月起停止醫保報銷醫藥費。因轉移、轉出和停保，前后幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。

咨詢單位：人力資源和社會保障局、社會保險服務部門

二、住房公積金賬戶提取或轉移

1、將公積金賬戶里面的錢提取出來

注意：外地人辭職后提取公積金比較簡單，但是本地人不一定能提取，另外部分城市規定，還在本市工作換單位也不可以提取住房公積金，反正要滿足相關的公積金提取條件

2、辦理住房公積金轉移

注意：《住房公積金管理條例》第15條第2款規定：“單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。”

3、離職后公積金帳戶暫時會被封存起來，但帳戶里的錢還是你的，以后如果重新就業可以用原來的帳戶繼續繳納。

咨詢部門：住房公積金管理中心

相關問題：離職要退社保，這合理嗎?

雇主有法律義務為工人支付社會保險費。通常，武漢的雇主在每個月20日之前申報本月的社會保險費。原單位應當繳納上一個月的社會保險費，但不得少于一個月。新單位應當從工作第一個自然月起繳納社會保險費。離職人員沒有做滿一個自然月，單位是可以不申報當月的社保金。但單位仍繳納了，可以要求員工退還。