企業集團意外保險是現在很多的人關注的，我們需要了解的就是它即集團意外保險，是以集團方式投保的一種人身意外保險，其保險責任和支付方式與個人意外保險相同。群體意外傷害保險不僅是一種簡單的員工福利，更是一種平衡公司與員工的手段。當員工不幸遭遇事故，尤其是人身傷害事故時，讓團體意外保險為企業轉移風險，為員工提供安全保障，實現雙方的平衡目標。
目前，越來越多的企業和公司愿意為員工投保群體意外傷害保險，旨在增加對員工的保護，減少企業發生事故時必須承擔的風險。那么，在投保意外傷害時，企業需要注意哪些問題呢？
除了對保險有一般了解外，如訂立保險合同、履行說實話的義務、注意索賠的完整文件等，被保險集團還應注意以下幾點。
一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。
二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費。
三是投保被保險員工人數或工種發生變化，應于10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。
四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。
另外，在投保公司團體意外刪改保險時，還需注意如下幾點
1、團意險在理賠時，大多遵循中國人行頒布的7級傷殘賠償標準，也就是說，在工傷鑒定的范圍內8級和9級傷殘，不屬于賠償范圍。而在建筑施工過程中，8級和9級傷殘事故還是常有發生的，也就是說團意險保障的不夠全面。
2、團意險對于人員增減是有人數限制的，一般人員的變化不能超過總人數的30%。如果是一般企事業單位，一般比較適合，而對于那些人員流動性強的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。
3、集體事故保險雖然是由單位辦理的，但是并不能完全解決被保險單位面臨的問題，例如職業病沒有納入集體事故保險的范圍。
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