生育保險，生育保險是單位為女職工購買的保險

　　什么是生育保險？生育保險是國家為孕產婦提供生命保障和物質幫助的社會政策。其目的是通過向職業婦女提供產假津貼、醫療服務和產假，幫助她們重新獲得工作和重返工作的能力。

　　生育保險提供人壽保障和物質援助，通常包括現金補貼和實物供應?，F金補貼主要是指給予生育婦女的生育補貼。一些國家還包括一次性現金補助或家庭津貼。實物供應主要是指為孕婦和嬰兒提供必要的醫療保健、醫療服務和生活必需品。提供的范圍、條件和標準主要取決于國家的經濟實力。

　　生育保險的主要好處是什么？我們一起來看看具體的好處有哪些，具體如下；（一）產假。是指國家法律、法規規定的職工分娩期間的休息時間。具體解釋為女工在分娩前后享受的節日。產假主要作用是使女職工在生育時期得到適當的休息，使其逐步恢復體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。

　　我國在80年代以前，把懷孕、生育和產后照料嬰兒的假期規定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規定》后，對原規定作了很大的修改?，F法定正常產產假為90天，其中產前假期為15天，產后假期為75天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15-30天的產假;滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。

　　(二)生育津貼。國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

　　我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

　　一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;

　　二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。

　　部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

　　（三）醫療服務。醫療服務對于我們來說是需要我們了解的，生殖醫療服務是醫院、從業人員或合格助產士向職業婦女和男工妻子提供的妊娠、分娩和產后醫療以及必要的住院治療。生育醫療服務是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的項目不同，一般是根據本國的經濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應的服務范圍。大多數國家為女職工提供從懷孕到產后的醫療保健及治療。我國生育保險醫療服務項目主要包括檢查、接生、手術、住院、藥品、計劃生育手術費用等。