企業意外保險又稱之為團體意外險，它和個人意外險不同，團體意外險是面對團體而設計的，在購買團體意外險時只需一張團體意外險總保單就成。相對于個人投保，保費低，保障高;保險有效期內可以隨時變更人員，滿足企業人員流動管理需求;即可以根據員工的職業類別投保，也可根據投保單位類別投保，公平合理，方便快捷;保險期間靈活，即可以按月年投保，也可以根據項目實際需要選擇。
企業意外保險是由公司出錢保個人的險種，所以和我們為自己個人上保險還是有區別的，但不幸的是我看到的團體險都是按個人險的思路選擇方案的，最典型的就是老板出錢把員工利益保全了，而把老板利益保少了。其實在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，這一點是大家、包括很多資深的保險代理人都沒注意到的。因為當員工發生身故和傷殘的時候，公司老板在賠償費用上是無法推脫的。
另外，企業意外保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。
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