工傷賠償難在何處？工傷理賠難

工傷賠償難在何處？

職工發生工傷后最頭疼的就是單位的各種手段漠視，不僅讓受傷的職工身體受到傷害，更重要的是心里也在滴血?！笆軅呀泬驊K的了，就別在他們傷口上撒鹽了?！逼渲幸晃粋呒覍倏拗f出了這樣一句令人心酸的話。很多受了傷的工人在生活保障、治療護理以及工傷索賠等方面遭遇了一系列問題。部分用人單位對待受傷工人的不道德伎倆，讓受傷工人“傷上加傷”。

手段一：“常哄人”

“放心吧，公司會管你們的，你們不要找媒體、不要上法院，公司都會給你們解決好?！苯涍^調查，我們發現，很多工人在剛受傷的時候都吃到了雇主給的類似“定心丸”，但很多事實證明這些承諾多數帶有哄騙性質。

小王說，他剛受傷時，他的雇主態度非常好，二話不說就支付了醫藥費，并承諾會好好解決賠償等問題?？墒窃谀侵?，雇主的態度就逐漸冷淡下來，不但絕口不提工資、護理費、賠償費等問題，還三番五次催促他盡快出院。

手段二：“拖拉機”

受傷工人遭遇的另一大難題就是“拖”。日前，在思明區一家水泥廠搞裝修的工人小秦，在工作中不慎摔斷了脊背。用人方只在小秦手術時托人送來了一萬元。如今，小秦的傷勢并沒有明顯好轉，治療費等已經超過了兩萬多元。用人單位表示走公司程序需要一定的時間，曾承諾6月底給小秦一個答復。小秦望眼欲穿地等到約定時間時，卻得到另外一個答復：公司還要繼續研究，請等待。

“公司拖得起，我們拖不起啊！”幾天前受傷的工廠工人小林說，“受傷時就需要4000元醫療費，但公司說程序上至少需要一周時間。我們沒有錢，只能干著急?！?/p>

我們了解到，“拖拉機”現象似乎已經成為用人單位在工人發生工傷后的常用手段，而傷者的情況卻往往是十萬火急。即使比較正規、對工傷事故處理較為妥善的單位，也存在一些溝通不清、程序拖沓等問題。

手段三：“躲貓貓”

躺在一七四醫院的病床上，正新公司的工人曾某依舊不能動彈。此前他的腳不幸被車間里的傳送帶卷斷，脛骨斷裂。本報介入報道后，除了手術費和醫藥費外，公司已預支了5000元供他開銷。我們發現，因工傷而住院的工人還有不少，他們境況比曾長江差遠了。

受傷工人老黃住在曾長江隔壁的病床上，他給我們看了他6月份受傷時拍的X光片。他右臂的骨頭完全粉碎，醫生說他的手臂可能再也無法彎曲。據了解，老黃在灌口一家工地上班，施工時機械忽然失靈，他從高處落下。事發后，老黃住進了醫院，而其雇主卻遲遲不肯出現。家人與其聯系，對方總是推說“很忙”或者“在外地”。

住在該醫院的另外幾位工人，受傷后也因為用人方玩起了“躲貓貓”而一籌莫展。一些受傷較輕的工人，只得自己掏錢治療。

法律缺陷：工傷賠償程序繁瑣

有的用人單位提出這些覺得受了委屈的傷者，完全可以尋求法律途徑解決問題，該賠多少就賠多少。但是，大多數工人并不了解相關法律程序。此外，相當部分受傷工人家庭十分貧困，連基本的生活都很難維持，更別說負擔訴訟費和律師費了。

工傷賠償難主要難在以下方面。首先，絕大多數農民工沒有簽勞動合同，有些人甚至沒有工作證、工資條、出入證等證據。其次，工傷賠償程序繁瑣。根據國務院《工傷保險條例》的規定，工傷認定時勞動者應當提交確認勞動關系的證明，如果不能確認勞動關系，農民工必須先申請確認勞動關系的仲裁，一方對裁決不服的，可以到法院起訴，提起一審、二審；認定工傷并經過勞動能力鑒定后，對工傷賠償待遇有爭議的，還需要先申請勞動仲裁，對裁決不服的，還要提起訴訟，所有程序走完一遍就要花費很長的時間。此外，用人單位違法成本低也導致了工傷賠償難。

所以建議職工還有多留證據，為自己爭取法律途徑解決提供便利和可能。