案例：因工傷致終身殘疾須由單位賠償差額損失

爬腳手架檢查設備，但腳手架倒塌，摔傷致殘。近日，江蘇省啟東市人民法院依法結案了一起關于普通人格權的糾紛案件，判決被告某自動化設備有限公司賠償原告351934.81元。

2006年7月以來，方某對某自動化設備有限公司所處的工程，同月，單位為方某辦理了社會保險，參保的險種有養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。

2007年1月20日，方某在新建車間檢查照明設備工作，拆除腳手架時因腳手架發生倒塌，方某從高處摔下受傷。事故發生后，啟東安全生產監督管理局因公司安全措施不到位，對公司及相關責任人進行了行政處罰。

同年3月5日，啟東市勞動和社會保障局對方某作出工傷認定的決定。經鑒定，方某傷殘為一級，需終身護理。事故發生后，方某可享受的工傷待遇的總額之間的差額部分351934.81元，多次找某公司補償未果后，遂起訴到法院。

法院審理后認為，國務院《工傷保險條例》雖規定了工傷職工應享受的各項工傷保險待遇，但《中華人民共和國安全生產法》第四十八條規定：因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

原因是在構成安全生產事故的情況下，原告除按照國務院《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇外，還可以要求單位賠償人身損害賠償與工傷賠償的差額。