過渡性養老金，過渡性養老金指的是什么？

過渡性養老金是中年人基本養老金的組成部分。那么，人的哪一部分是中間人呢？新舊人是誰？退休后為什么要將過渡養老金加到基本養老金？如何計算過渡性養老金？

什么是過渡性養老金？過渡性養老金是統一制度后中年人基本養老金的組成部分，即在基本養老金的計算中，計算中年人臨界點前的養老金。

它是為解決無個人賬戶年限的中年人養老問題而設立的。因為沒有個人帳戶的人誰參加工作之前和退休后的統一帳戶。退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因此其退休時的基本養老金除了基礎養老金和個人帳戶養老金之外，還應加上沒有個人帳戶年限（即參加工作至統帳結合之間）的養老金。

過渡性養老金的計算公式如下：

過渡性養老金＝指數化月平均繳費工資R中人臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發系數，其值在1％1.4％之間，由各地測算后確定；

指數化月平均繳費工資＝某中人退休時當地上年職工平均工資本人繳費工資平均指數。

中人臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行辦法一和辦法三的地區而言，本人繳費年限為該地區實施統帳結合、建立個人帳戶之前的本人繳費年限（含視同繳費年限）；對原實行辦法二的地區而言，本人繳費年限為實施統一制度之前的本人繳費年限（含視同繳費年限）。

什么是老人中人新人?

老人以及中人和新人等，是近年來養老保險制度改革引入個人帳戶以后出現的新概念。統帳結合的實行，為每位企業在職人員設立一個終身不變的個人帳戶，以后新參加工作的人員也相應建立一個個人帳戶。

對新參加工作的人員而言，由于其工作一開始就有個人帳戶，就開始記錄其個人帳戶儲存額，因而在退休后其個人帳戶累計儲存額除以120即是該職工退休時的個人帳戶養老金，加上基礎養老金，即是該職工退休時的全部養老金。換句話說，對統帳結合以后參加工作的人員來講，其退休時的養老金可以直接用統一制度的養老金計發辦法加以計算，不考慮其他因素，因而將這部分人稱為新人。

面對統帳結合之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其統帳結合之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則其退休時個人帳戶全部儲存額中沒有體現其統帳結合之前的勞動貢獻情況，因而其退休時個人帳戶養老金不能簡單用個人帳戶儲存額除以120，也就是說對這部分人不能簡單套用統一制度的計發辦法計算其退休時的養老金，而應采取一種過渡的辦法。對這種新制度之前參加工作、之后退休的職工，習慣上稱為中人。

所謂老人其實是一種中年人。它的概念首次出現在上海的計劃中。它的意思是在個人賬戶實施前參加工作，然后在三年內退休。相應地，上海把實施個人賬戶三年后退休的工人稱為中年人。國務院1995年的6號文件中的辦法一也是這么劃分的。之所以這么劃分，主要是考慮實行個人帳戶后三年內退休的職工其個人帳戶儲存額太少，在采用帳戶放大法（或系數法）的情況下，用它去放大、推斷職工一生的勞動貢獻誤差太大，故實行了三年緩沖期。由于現在在計算中人過渡性養老金時，一般不提倡用帳戶放大法或系數法，加上絕大多數地方個人帳戶實行的時間已逾三年，故老人的概念實際操作中已很少出現，習慣上可統一稱為中人。