社會保障與養老保險是有很多的不同之處的，我們一起來了解一下，他們之間的區別在于社會保險是國家的強制性保險，有資格的單位和個人必須參加。對此，《勞動法》第72條規定，“按照社會保險基金的種類確定保險資金的來源，并逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。用人單位不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接后果是侵害了勞動者的合法權益。
養老保險是現在大家都非常重視的一個保險，據小編了解到的相關信息就是養老保險是國家根據有關法律、法規為保障勞動者基本生活而設立的社會保險制度，是指勞動者達到國家規定的履行勞動義務的年齡或者因勞動損失離職的因年老而產生的能力。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險具體指的是什么呢？我們一起來進行一個具體的了解，養老保險是在法定范圍內對老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后產生的自動效力，所謂“完備性”是指勞動者與生產資料的分離。所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費為例，企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。
一般說個人繳納養老保險后15年可以領取退休金，該單位屬于職工養老保險，正式退休后可以領取，個人購買的國家養老保險后60年可以領取。
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