流動工人應如何處理養老保險？如何轉移養老保險？50歲以上的投保人如何不同意戶籍費？在新的保險范圍內，在什么情況下應建立臨時基本養老金支付賬戶？
流動就業人員應如何轉移養老保險關系？流動就業保險人員應根據以下三種情況處理養老保險關系：一是新的投保金額與戶口所在地相符合；二是新投保金額與居所不符；第三、經縣級以上黨委組織部門和人力資源行政部門批準，調動新的保險繳款，繼續參加保險繳款。社會保障。
采用第一類的正常傳輸模式。新投保人的保費與住所相符，養老保險關系轉移到新投保地區繼續繳納保費。
對第二類采取兩種處理方式。參保人員新參保繳費地與戶籍地不一致的，對男性年齡不滿50周歲、女性年齡不滿40周歲的，由新參保地社保經辦機構為其辦理轉移接續手續；對男性年齡已滿50周歲、女性年齡已滿40周歲的，由原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶。
對第三類采取一種特別處理方式。參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動并繼續參保繳費的，不受年齡規定的限制，均及時將基本養老保險關系轉移接續到新參保地。
為什么要以戶籍所在地作為關系轉移接續的主要參照系？
確立以參保人員戶籍所在地為主要參照系，主要考慮是戶籍所在地與家庭生活居住地相一致的概率更多些。
如何理解養老保險臨時賬戶問題
《暫行辦法》規定，年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性跨地區流動就業的，除縣級以上黨委組織部門和人力資源社會保障部門批準調動的之外，不再轉移基本養老保險關系，在原參保地保留養老保險關系。
這主要是考慮到中心城市的人口承載和養老保險基金壓力，有利于減少部分參保人員臨近退休集中轉入中心城市的現象。但同時又要保障這部分人員的養老保險累計權益。
《暫行辦法》規定，他們可在新就業參保地建立臨時養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費，待符合待遇領取條件或離開新參保地再次流動就業時，將臨時繳費賬戶中的全部繳費本息都轉回原參保地或待遇領取地，累計計算其參保繳費年限和基本養老金。
這使得年長的農民工不再擔心未來，切實保障他們的權益，應該清楚的是，在新的保險范圍內建立一個臨時基本養老保險支付賬戶。其基本養老保險關系仍在原參保所在地，在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶的年限，不計算為新參保地的繳費年限，應在原參保地計算繳費年限。
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