生育津貼怎么領取，生育津貼的領取標準

生育保險是五險一金中的一個保險種類，它對于我們來說是非常重要的，它是為了保障女職工的基本權益，減少和解決女職工在懷孕、流產期間因生理特點造成的特殊困難，從而獲得必要的經濟收入和分娩期間的醫療保健，確保其及時康復并返回工作崗位。

生育保險屬于社會保障的范疇。養老保險、醫療保險、工傷、失業保險、生育保險是社會保障的五種保險，但并非全部是上述五種保險。因此，該單位的支出很大，有些單位只擁有養老金和醫療保健。社保的繳費是單位12%，個人部分8%，只要簽了勞動合同員工就有這項的福利。但是首先我得先問一句您的健康保障方面全面了嗎？身體才是革命的本錢，對于我們每個人，應該重考慮醫療健康方面的保險。直接的講，隨著人的年齡增大，身體抵抗力是成反比的，抵制相關風險的能力就相對很弱。如果健康沒有保證，有再多的養老保險金，也是不切實際的。生育險是要掛靠單位才能交的，你既然有單位，雖然他不給交，但你自己想負責這部分費用，應該能和單位協商，通過單位辦理的。但要注意一點，生育險是要交費1年以上，生育才給報銷和補貼的，一定要在懷孕前辦理。

但前提是你必須有兩種社會保險（養老金和醫療保險），以這兩種保險為基礎，那么你可以繳納生育保險，否則，只需繳納生育保險就不行。生育保險是當你想生孩子的前三個月的最佳選擇，因為生育保險必須支付12個月才能享受報銷。

生育津貼的領取是有一定的標準的，我們一起來看看具體的標準是如何規定的：女職工本人上年度月平均繳費工資高于生育前12個月的月平均繳費工資的，按照本人上年度月平均繳費工資計發。部分醫療費用報銷標準，對符合條件的女職工，順產或懷孕滿4個月以上引產、流產的報銷1600元；陰式手術產的報銷2000元；剖宮產報銷3800元。