2015年1月14日，國務院發布了關于養老保險的規定，決定從2014年10月1日起，對機關事業單位職工養老保險制度進行改革。機關事業單位職工的離子保險費由單位和個人分擔，其支付方式、標準待遇等與企業年金制度相似。工作人員將根據該辦法的實施時間劃定“老人”、“中人”、“新人”，實施不同的參保辦法。養老金并軌方案的公布，意味著公平養老已經邁出了實質性的一步。但是對于“體制內”4000萬公務員來說，他們的養老計劃將發生徹底的改變。公務員將不再依附以往的養老保險制度，這也就要求他們要盡早建立自己的理財計劃，規劃自己的養老賬戶。
那么，公務員應該如何讓他們的養老服務呢？建議公務員可以從社會養老保險、商業保險和財務規劃三個方面進行養老規劃。
社會保險養老保險：中國企業職工每月按一定比例繳納養老保險（企業繳納10%，個人繳納8%）。連續繳費15年后，退休后每月可領取養老保險。退休員工的養老保險金主要有基礎養老金和個人賬戶養老金組成。其公式為：
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
如果一個公務員月薪4000元，繳納29年的社保。退休后，他每月可以領取2600元的養老金(受到通貨膨脹、未來薪資等因素影響，以后真正領取到的金額要大于2600元)。
當然，2600元的養老金顯然不夠。這就要求公務員在繳納社會養老保險之外，還要規劃商業保險，進行日常的理財。
購買商業保險：
一般來說，退休職工的固定生活開支主要可以分為日常生活開支和醫療保健開支兩項，所以公務員要盡早準備商業養老保險和商業醫療保險。對于收入一般的公務員來說，保險網建議他們可以盡早購買養老保險，在選擇的時候，以傳統型或者兩全型養老保險為有限，保額設置為20萬左右，根據自己的經濟能力盡量縮短繳費期限，確定合適的繳費時間。
自助理財，籌備養老金：
對于一般的公務員來說，可以利用理財來應對養老金并軌。那么，公務員應該如何理財呢?最主要的途徑就是通過現有的積蓄進行投資。
以基金投資為例，提出要充分配置風險適度、預期收益高的產品。現有的剩余資金可以以4:3:3的形式分配給固定期限的有擔保金融產品、部分債務基金和股票基金，每年可以補充。此外，固定資產投資每月增加500元，擬投資部分股權投資基金60%項，黃金固定投資40%項。
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