補充醫療保險是基本醫療保險的補充。一般說來，補充醫療保險可以在沒有醫療保險的情況下辦理。補充醫療保險是指為滿足基本醫療保險參加者在基本醫療保障范圍外的醫療保障需要而設立的補充醫療保障制度。
補充醫療保險與基本醫療保險有何區別？基本醫療保險必須由公司為其雇員辦理。補充醫療保險是公司的福利。應當按照企業的經濟效益進行處理，而不是強制性的。
在理賠時，通常先在基本醫療保險中報銷，超出此范圍的部分由商業保險公司按付款方式報銷，部分由其自己付費。
補充醫療保險有哪幾種形式：
狹義上講，補充醫療保險主要包括公務員醫療補助、大額醫療費用補助、企業補充醫療保險等;廣義上講，補充醫療保險還包括商業健康保險。
目前，我國已在全國范圍內普遍建立了職工大額醫療費用補助，絕大多數統籌地區實行了公務員醫療補助制度，很多有條件的企業建立了企業補充醫療保險，有的地方還將范圍擴大到事業單位。這幾類補充保險與基本醫療保險一起，共同成為我國基本醫療保障制度的有機組成部分，對保障人民群眾健康，滿足醫療消費需求發揮了重要的作用。
補充醫療保險報銷的原則：
就是社保沒有報銷的那部分再從補充醫療中報銷。比如，門診1800以內部分及1800以上社保報銷比例以外的部分、住院1300以內的部分及1300以上社保報銷比例以外的部分。
補充醫療能報銷多少是根據單位自己選擇而定的
比如，門診單位可以選擇在社保報銷以外在報銷60%、或80%甚至可以選擇90%等等，住院也一樣，可以選擇在申報報銷以后再報銷90%、95%等等，這而比例在投保時進行選擇;
補充醫療保險的費用標準：
要根據單位選擇的補充保險的報銷比例而定，門診部分的費用是比較高的，選擇90%比選擇60%的費用要高，住院部分的費用是比較低的，所以很多單位選擇補充醫療時，門診的比例不選擇那么高，這樣費用就可以低一點，另外費用還和參保的人員多少、人員的平均年齡、退休人員的數量多少有關，所以補充醫療的保險費要和單位具體商量才能定下來;
補充醫療的保險費一年一交，可以在工資的4%中列支，但是不是說把4%都交上來，如果人員有變動，現在社保做增加或減少的變更，拿著社保的變更單就可以在保險公司做補充醫療的人員變更，退費或加費。
補充醫療當人對職工有很大的好處，公司可以從費用中支出，一旦員工有一個大病或意外事故，對公司來講那就可以減輕不小的賠付壓力。
補充醫療也是社保要求的一個內容，不在保險公司做也要自己單位做。對于小的單位來說就更有必要，因為小的單位一旦有職工發生重大問題，資金就會收到很大的影響。
什么是補充醫療保險？一般來說，補充醫療保險是一種為公司向個人提供的收入，能更好地解決資金問題。小編告訴你，投保時，我們應該問補充醫療保險的方向，因為這是非常不同的。
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