2006年當她進入500強公司時,孫小姐的同學和朋友都羨慕她。然而,由于金融危機,她的公司在2008年10月宣布,由于產能過剩,它將于2009年3月27日申請破產,現在孫小姐要當媽媽了。
為妥善安排懷孕女職工,公司前已向社會保險局有關職能部門咨詢了孕產保險待遇問題,并得到了明確的答復。破產企業女職工生育保險待遇方案可以根據《申請生育保險待遇通知書》制定及在生育后5個月內領取相關生育保險待遇。孫小姐在大洋網論壇上發帖寫道。但事件的進展卻令孫小姐等在孕員工感到意外。2009年2月初,該公司為懷孕女職工到社保局進行備案時被告知不能享受生育保險待遇,理由是該公司屬外資公司,并不是國有企業和有上級掛靠單位的企業,社保局沒有處理這類案件的先例,而市社保局方面同時承認,這是社會保險的漏洞,并對此次事件感到抱歉。
一周前,社保局有關部門就此事進行了咨詢,社保局目前正在研究相應的應對方案。昨日,記者從社會保障局獲悉,為關閉、破產的外國企業女職工生育保險待遇的相關新規定將在近期出臺,建議相關企業做好兩手準備,建議企業向在孕員工先行支付相關費用,之后再到市社會保險基金管理中心辦理相關手續。市社保局相關人士還透露,已和馬士基方面談好,企業方面會支付包括生育津貼和生育醫療費在內的兩部分費用。
但這一說法和孫小姐等人從公司方面獲知的信息存在差異。今天早上我還咨詢了HR,他告訴我25日辦理離職手續時,如果尚未有新公司接收,也不能提供其他醫療證明(如胎位不正需要剖腹產的證明)的話,將按照市社?;鸸芾砘鹚幎ǖ纳kU醫療服務定額結算標準支付陰式分娩(順產)費用,那么這筆費用最高也僅僅是3600元,比本應享受的待遇差很多。
失業準媽媽損失多少錢?按照我們公司的平均工資來計算,生育津貼這一項大概每個人有2萬多元,相當于一般員工近6個月的工資。剛剛生完孩子的該公司員工李小姐回憶道,但這還不包括持《廣州市職工生育保險就醫確認憑證》就醫所能享受到的補貼。
據了解,公司擁有700多名員工,因為它正在做文字處理工作,很少有男性,大多是女性,而且大多為80后的月光一代,壓力很大?,F在我有一個大肚子,我找不到另一份工作。即使孩子生下來,剛開始工作機會也很少的,用人單位得知你剛剛生過孩子,也會減少錄用的機會的。江小姐來自白云區農村,還有一個妹妹正在讀書,失業后貼補家用就很困難了。
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