根據通知，根據舊規定，團體成員的人數已從5人減少到3人，特定團體成員的配偶、子女和父母可被視為有保險。2005年的文件指出，“團體保險是指一種個人保險形式，其中保險人為某一特定團體的五名以上的成員（包括他們的配偶、子女和父母）投保，而保險人根據保險合同提供保險。

上述人士解釋說，五人制標準被降低到三人制，主要是因為隨著社會的發展和家庭安全意識的提高，原來的規定主要針對企業的需要，現在家庭需求增加了很多。而且，團體保險的形式一般低于個人保險的價格。

除標準數量下降外，在審批要求上也放寬了。通知稱，團體保險應使用已批準或備案的保險條款和保險費率。保險公司變更批準書、背書或者補充協議的，由總公司統一批準和管理。

但是，保險公司以批單、批注或者補充協議形式對保險期間不超過1年的團體保險進行變更的，不需要將保險條款和保險費率重新報送審批或備案，只需要在年度產品總結報告中進行專題報告即可。

通知此次對團險購買要求的松動，主要目的在于促進團險聚到的規模增長。從近十年的團險保費收入來看，團險渠道保費收入只占到整個壽險業務保費收入的不到6%，發展十分緩慢。究其原因，主要有以下幾個方面：

一是團險主要為保障型產品，除了國有、外資企業，多數民營企業不會主動建立員工福利計劃，這與企業文化有較大關系。

二是保險公司尚在追求規模階段，團險渠道對人員素質要求較高，但保費規模又不大，所以部分公司甚至放棄了團險渠道，包括一些成立較久的公司。

雖然目前團險的銷售還處于一個冰凍期，但是隨著我國民眾保險意識的提高，中小企業、家庭等單位對于團險的需求也在不斷提升，因此可以預見團險未來的發展空降會很大。

集團保險前景廣闊，適合中小企業的集團保險產品也受到市場的歡迎。近年來，由保險網絡推出的集團保險受到了中小企業所有者的高度關注。據了解，集團保險產品主要保護職工工傷風險，分為工傷保險與工傷人身意外險、醫療保險兩種組合。前者只賠付員工工傷對企業主造成的損失，后者則另外再增加了員工個人的保險保障。保障范圍不同，價格也有所不同，團險根據保障范圍將價格分別定為99元/人/年、218元/人/年、360元/人/年以及780元/人/年。