基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。
基本養老保險待遇
參?；攫B老保險的職工連續繳費滿15年以上，退休后有哪些養老保險待遇?
1、按月發給基本養老金;
2、按國家和省有關文件規定逐年提高養老金;
3、在職亡故后退回個人帳戶結余額中個人繳費部分;
4、在職死亡的，按政策規定發給喪葬補助費，一次性撫恤費。
基本養老金的計算
1998年以后參保人員的基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金組成。
基礎養老金=退休時上年全省月社平均工資乘以20%
個人帳戶養老金=個人帳戶累計儲存額除以120
即基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
每月養老金領取比例
參加社會基本養老保險后，每月究竟能領取多少養老金?
參保人員領取基本養老金待遇的高低，與參保人員繳費基數的高低、繳費年限的長短有關。此外，社會平均工資的增長速度和個人帳戶記帳預期年化利率也對養老金待遇產生影響。
參加社會基本養老保險的好處
(一)老有所養。參保人員在達到法定退休年齡后，符合按月領取基本養老保險條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。
(二)基本生活有保障。參保人員退休后的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。
(三)沒有職業差異。無論是城鎮個體、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。
(四)流動不影響待遇。勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動，養老保險關系和個人帳戶都可以保留并隨之轉移，繳納的基本養老保險費可累計計算，退休時不影響基本養老金待遇的計發。
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