在社會保障制度建設方面，今年我省重點解決歷史遺留問題，如國有企業社會保障制度改革試點中的失業保險待遇、老工傷人員安置等。深入開展工傷綜合管理，將國有企業早期改革有困難的退休人員納入職工醫療保險。
各地開始建設醫療保險即時結算平臺，全省聯網工作將于年底完成。全省開始統一金融功能的社會保障卡建設，今年計劃發卡1 250萬人。到“十二五”末，全省持卡人數將達到2000萬，占全省總人口的70%以上。
年初以來，我省圍繞農村勞動力、大學生、返鄉軍人、城市就業困難人員這四個重點群體，實施了更加積極的創業和就業政策，為解決三農問題作出了積極努力。就業與就業之間的矛盾。制定出臺了扶持民營經濟發展17條意見等一系列促進創業就業的優惠政策，擴大農村就業制度綜合改革試點，保持了就業形勢穩定，實現了時間過半，任務目標超額完成的目標。
截至6月末，全省城鎮新增就業36.36萬人，完成年計劃66.1%;零就業家庭保持動態為零;城鎮登記失業率為3.7%，低于計劃控制線0.8個百分點;轉移農村勞動力366.73萬人。各類保險覆蓋范圍達到3604.9萬人次，小額擔保貸款當期發放金額5.4億元，幫助0.84萬人實現創業。
為進一步提高待遇水平，今年我省企業退休人員養老金水平將實現九連增，月人均養老金達到了1543元，各級政府對城鎮居民醫保補助標準從年人均240元提高到280元，省直機關事業單位保健對象醫療待遇水平也普遍調高。率先在全國發布重點行業工資指導線，對提高重點行業職工工資水平起到積極的促進作用。
記者采訪的幾位專家表示，養老金保值增值的壓力正在迅速加大，養老金缺口也在加速。據預測，到2033年，我國老年人口比例將上升到25.4%，到2050年將上升到1/3，接近發達國家。面對30多年后的人口老齡化高峰，國家管理的公共養老金收支會有較大缺口，盡快推出養老金整體投資運營方案顯得尤為迫切。養老金投資運營體制目前亟待大力推動改革，期待三中全會后會有重大突破。
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