因單位未提供工傷保險，工傷指韓向該市勞動和社會保障局提交仲裁申請書。其結果是，公司需要一次性支付66727.92元一次性傷殘津貼、一次性職業傷害醫療津貼和殘疾人就業津貼。

2005年10月9日，一位操作員韓先生在工作時無意中把手指插入機器。他的左食指和中指被壓碎，被迫截肢。2006年4月14日，該區勞動和社會保障局認定為工傷。同一天，該區勞動鑒定委員會確認，停工期限為2005年10月9日至2006年4月8日，共計六個月。據該區勞動和社會保障局了解，韓先生負傷前12個月，即2004年10月至2005年9月的月平均工資為2703.42元。2006年10月韓先生被xx市該區勞動鑒定委員會認定為八級傷殘，并自己承擔了傷殘鑒定費及治療工傷醫藥費。

對于韓先生的受傷情況，我們再一起來詳細的了解一下，那就是韓先生在受傷后的十一月和2005年12月總共支付了2400元的基本工資，該區勞動和社會保障局仲裁委員會認為，根據《xx工傷保險規定》，由于韓先生的單位沒有支付工傷保險費，因此一次性傷殘津貼應由韓先生支付單位。同時，一次性殘疾津貼按照殘疾水平支付，第八級殘疾是10個月的工資。

另外，由于韓先生要求公司支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，即表明其終止與所在公司的勞動關系，仲裁委員會予以支持。根據《xx市工傷保險若干規定》，解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準為本市上年度職工月平均工資的5至30個月，八級傷殘為15個月。

最后，我們再來一起看一看仲裁委員會裁定是什么樣的吧，根據仲裁委員會的裁定：韓公司要求支付韓先生一次性傷殘津貼27034.20元、一次性工傷醫療津貼和殘疾就業津貼25245元、工資13820.52元、醫療費448.20元、評估費180元，共計66727.92元，雙方工作。這種關系將從現在開始終止。