導讀：團體健康險是為團體成員提供保障的，一般適合企業為員工投保。團體健康險涉及的被保險人眾多，保障范圍也較廣，因此很受歡迎，那么團體健康險在投保的時要注意哪些呢。

1、確定投保保額

投保多少健康險，是讓企業頭痛的事情，保費支出太多則會成為負擔，如果太少則起不到保障的功能，一般要根據企業的員工福利體系，根據保險在各項保障中所占的地位，確定投保保額。

2、關注保障范圍

目前，市場上的團體醫療健康保險保障范圍主要包括：因意外或疾病所致的門急診或住院醫療、住院津貼、女性健康、重大疾病等。保險公司將團體醫療健康保險靈活搭配，進一步滿足企業需要：有的團體保險將健康險與壽險、意外險組合在一起;有的團險則是將健康險作為附加險種，增加了保險組合的靈活性;另外還有獨立的團體醫療健康保險，購買時不必附加于其他險種之上，可以單獨投保。

3、勿忘免賠額和賠付比率

一般保險公司的健康保險都會有免賠額，很多團體醫療健康保險對門急診費用會有50-500元不等的免賠額，有的則沒有。此外，對于住院醫療、醫藥費用賠付比例也不同，有的為醫保范圍內的全額給付，有的只給付80%。如果公司福利情況好，可以選擇免賠額度低，給付比例高的保險，充分發揮團體醫療健康保險的保障功能。團體健康保險最大的優點就是企業可以對免賠額、給付的比例和保險公司進行商榷，自己來確定。

4、資料準備

購買時，企業應提供員工的詳細資料，如人數、年齡、身份證、男女比例、職業、健康申明，如有必要，還需提供員工健康告知書。保險公司將根據詳細情況給出精準的費率。團體醫療健康保險的最低人數一般為5人或者8人，并且投保人數要占企業總人數的75%以上，以防范投保人逆向選擇的道德風險。

團體醫療健康保險投保后，保險公司會給每位承保成員服務卡和手冊，方便其有問題能及時與保險公司聯系咨詢;當企業有人員流動時，投保單位在團險業務人員的幫助下提供相關的單證資料(各公司要求不完全一樣)，即可辦理人員變更或減少手續，一般5個工作日內都可以處理完畢。

編后語：企業購買團體健康險，要根據員工的工作環境選擇一款合適的保險產品。需要提醒注意的是，購買團體健康險，一定要看清楚保險條款。