目前，許多企業正在為員工購買社會保險作為社會保障的補充。當員工因意外傷害或疾病支付醫療費用時，他們可以得到一定的經濟補償，以減少損失。在行業中，一般分為意外保險、住院補充保險和重大疾病補充保險。

意外傷害保險是購買團體保險的首要考慮因素。據了解，這種保險費率低，可以為員工提供基本的保障。李小姐的公司在一月份為130名員工購買了一年的集體意外保險，每人支付120元的保險費，每人可以得到110000份意外保險，包括10萬意外死亡、疾病和10000份意外醫療。雙方約定每次免賠額為0元，給付比例90%。

今年7月，李小姐去醫院治療右腳外圈骨折，費用2300元。然后她把包括照片、病歷和發票在內的醫療信息交給保險公司報銷。保險公司認為骨折是意外傷害，所以從醫療保險中扣除200元后，一周后按照90%的余額付給李小姐1890元。

據悉，每次免賠額和給付比例一般有企業自己決定，給付比例越高，保費越高。這個適用于所有團險。據介紹，如果因意外傷害導致身故，按照保險金額給付，李小姐公司的額度就為10萬元。而如果因意外傷害導致傷殘(含1-10級)及Ⅲ度燒傷，按約定比例給付。

另外，還可以在此基礎上加上補充團體住院醫療保險。后一類保險保費會比意外險高，但更能體現企業的員工福利。劉師傅在渝北區一家摩配加工廠里做后勤，年輕時是一名電焊工。廠子有600多名員工，因為是從事加工制造業，工傷情況比較多，所以今年3月份，公司就為員工購買了補充住院團體醫療保險和附加險-住院定額保險(床位補貼費)，每人最高保額為1萬5千元，全年免賠額為100元/次，給付比例為80%。員工每人只需繳納160元/年的保費。

今年體檢，劉師傅被診斷為低顱壓性頭痛，住院4天花費了3400元。出院后，劉師傅獲得了1800元的醫保賠付和1320元的團險賠付。保險業務員算了一筆賬，床位補貼費30元/天，住院四天，給付120元補貼費。此外，住院費3400元，在扣除醫保1800元和一次免賠額100元后，按80%比例賠付，共計1200元。所以此次住院，劉師傅個人實際只支付了280元。

免除責任的一種，如團體住院保險，稱為過去疾病，意思是被保險人在合同生效日期之前患有已知的疾病或癥狀，并且不能享受補償性醫療保險。