領取失業金需要滿足失業金領取條件，那么，主動離職可以領取失業金嗎?實際上，主動離職的職工是不可以領取失業金的，這是因為失業金領取條件中最重要的一條就是被用人單位解雇、開除、除名和辭退。下文中，將為您詳細介紹離職和養老金領取的關系。
主動離職可以領失業保險金嗎?
主動離職不可以領失業保險金。領取失業保險金需要滿足以下條件：
1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的;
2.非因本人意愿中斷就業的;
3.已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
怎么樣離職才能領取失業保險金?
許多職工又想領取失業保險金又想主動辭職，采用的最普遍的做法往往是主動曠工，消極對待工作。這種方法的確會讓單位處于被動，最終支付失業保險金。
但是需要名曲額的是，這種做法是不可行的。員工不違反公司制度，又領取失業金的情況也是不存在的。
失業期間有哪些待遇可領取?
如果符合失業保險金的領取條件，那么失業期間可領取以下失業待遇：
1.失業保險金;
2.領取失業保險金期間的醫療補助金;
3.領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金;
4.領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定;
5.國務院規定或者批準的與失業保險有關的其他費用。
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