作為東莞唯一同時接受深莞惠三地社保的定點醫院，石龍人民醫院去年至今已吸引逾3000名惠州博羅的市民來此就診。然而，這些惠州患者中重癥多，輕癥少，使用的醫保金額遠超惠州方面支付的醫保金，該院每個季度為此虧損近200萬元。為此，該院已與惠州社保部門協調，尋求解決之道。（6月9日《南方都市報》）
既然人口是流動的，社保其實本不該劃疆而治，尤其是對于醫療服務而言，既然很多時候，一些疾病的治療往往需要費盡心思地去尋醫問藥，非要醫保局限于本地支付，顯然不利于患者就醫，也不利于醫療資源的優化配置。
從這個角度來看，東莞石龍人民醫院成為同時接受深莞惠三地社保的定點醫院，無疑在一定程度上打破了醫保的地域界限，有助于三地居民更加靈活地選擇合適的醫療機構。
應該承認，面對這家定點醫院的苦惱，異地的社保部門也難免會覺得冤枉。既然人家按照人均7800元的標準向醫院支付了醫保金，要說也并未拖欠醫保經費。不過，按人均7800元支付醫保金，乍一看來的確不少。
但是，不問具體的病情與開支，醫保金完全按照人頭來支付，本身其實并不合理。不難設想，對于一些常見病來說，人均7800元顯然多了，而對于重癥住院患者，7800元的支付卻可能遠遠不夠。
醫保支付工作其實仍然需要細化，并建立在患者實際開銷的基礎上，僅僅是按照人頭平均支付，不僅顯得過于粗放，也不可避免會引發新的醫療困局。
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