現代女性往往都是職場上的“杜拉拉”在職業上往往有著很高的追求。但是對于工作繁忙、壓力較大的“杜拉拉”們來說，要升職更要健康保險。
30歲的張女士是一家it公司的技術主管，年薪20萬元左右。因工作需要，經常穿梭于國內各大城市，每個月總有一半時間以上在外地度過。在飛機上吃飯成為“家常便飯”。
由于張小姐經常在外出差，意外風險大大增加。從保障的角度，意外可能導致的后果不外乎身故和殘疾，前者會對家人帶來情感的傷害和經濟上的損失;后者會導致收入銳減，支出劇增，令自己和家庭陷入窘境。
另外，她目前身體健康，但是長時間的工作忙碌，特別是隨著年齡的增長，一些潛在的疾病有可能突然發生。
因此，像張小姐這樣的職業女性：
一要做好意外保障，根據她經常出差的情況，可以通過投保意外險來提高在差旅途中公共交通的意外保障額度;
二要做好重大疾病的保障工作，建議一部分為終身型醫療保險保障。這樣，若在年輕時發生風險，能夠盡可能地享受比較好的醫療條件，將風險對家庭財務的沖擊最小化;在退休以后，也能對醫療起到補充作用。
最后，理財顧問為張小姐設計的保障規劃包括了意外傷害保險、重大疾病保險、附加女性疾病保險和住院醫療保險，總保障額度達到120萬元。
投資理財并非首選
目前，很多保險公司推出的女性保險往往含有投資理財的功能，主要以兩全保險和分紅保險為主。理財顧問指出，在目前我國長期壽險產品預期年化收益率偏低的情況下，就女性保險而言，保障是本，理財為末，不可本末倒置。
由于保險產品的繳費和存續是長期的，期限達20年、30年或者更長，如果是非分紅保險，一旦簽訂保險合同，那么今后保險產品就會按目前已經確定的固定預期年化利率來計算預期年化收益，很難適應將來通貨膨脹的狀況。
眾所周知，由于各種原因，我國目前傳統長期壽險的預期年化利率水平正處在谷底，隨著各項投資政策、監管政策的放開，預期年化收益率更高、投資更靈活的產品或許將在未來幾年中出現。
在目前的情況下，購買保險應盡量優先首先滿足保障需求，投資理財可以通過基金、債券等其他穩健理財工具進行。
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