五險一金是很多人非常關心的問題。它是由雇主提供的幾種類型的保護性治療的綜合，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。很多人想知道五險一金繳納比例是多少，濟南的朋友也不例外，小編搜集了一些五險一金的相關內容，供大家參考。
如果你想知道濟南五險一金的比例，我們需要討論養老保險、醫療保險、失業保險、工商業保險、生育保險和住房公積金。
1、目前，我國的養老保險制度以城鎮職工基本養老保險為核心。每個月工作的人都從工資中扣除。當他們達到法定退休年齡（男性60歲，女性50歲）時，他們可以從社會保障體系領取養老金。
養老保險的繳納比例為：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險：單位2%，個人1%。
4、工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%—2%之間。
5、生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續繳費，不交的話后期計劃生育方面的福利就不能享受了。
生育保險繳納比例為：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、在公積金中，當期支付的部分只能賺取活期存款利率，而過去一年支付的資金只能獲得三個月的定期存款利率。住房公積金的比例應根據企業實際情況來選擇。但原則上，最高工資不應超過職工平均工資的10%。用人單位以12%的工資支付住房公積金。單位和個人是工資的12%。
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