鞍山市社會保障局發布信息，我們一起來關注最新的相關動態，據小編了解到的相關信息就是從現在起，市民可以辦理2006年社會保險繳費手續。鞍山市社會保險局綜合統計司副司長王付鵬表示，企業職工養老保險繳費辦法不變，調整涉及1000萬余名城市個體工商戶和職工靈活就業人員。
據王付鵬介紹，根據有關規定，自2006年7月1日起，城市和商戶、從業人員和靈活就業人員繳納基本養老保險金，按當地居民平均工資的20%支付。而以往繳費基數是當地上年度社會平均工資，繳費比例是18％。
以2006社會保險年度為例，鞍山市2005年的在崗職工平均工資為18708元，社會平均工資為13649元，調整前的繳費額為2457元，調整后的繳費額為3742元。
近日，鞍山市勞動和社會保障局正式批準了市社會保險局的邀請。考慮到很多低收入者的繳費困難，參照沈陽市和其他兄弟市的做法，鞍山市職工平均工資已設置為60%、70%、80%、90%、100%個五個基點。保險人員的選擇，以及新的付款年份也可以重新選擇。
具體來看，2006社會保險年度（2006年7月1日至2007年6月30日），個人選擇最低繳費基數檔次，即上年度鞍山市在崗職工平均工資的60％，繳費金額為2245元。
原享受政府補貼政策的4050人員，在此次養老保險繳費調整后，其享受的補貼政策不變，政府補貼仍是個人繳費全額的60％。此次，全年最高可享受補貼2245．2元。
繳費多少影響養老金高低
那么到底選擇哪個繳費檔次合適呢？王福朋表示，隨著基礎養老保險的計發與繳費掛鉤，鼓勵有能力的繳費者選擇更高檔次的繳費基數。
過去，職工退休后的基本養老金是職工月平均工資的基礎，個人的日常支付對其影響不大。目前，遼寧新的養老金計劃尚未公布。但根據國發【2005】38號文，養老金水平與繳費基數的高低聯系更加緊密，基礎養老金月標準改為以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。簡單地說，就是平時個人繳費的多少，將直接影響日后領取養老金的高低。
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