參加了生育保險的男職工的若配偶無工作單位，其配偶生育符合計劃生育政策規定的，按照當地規定的生育醫療費標準的可享受50%享受生育補助金。
配偶無工作男方生育保險如何報銷？
男職工參加生育保險，配偶無工作的，可由配偶戶籍所在地村(居)民委員會開具無工作的證明，并持準生證、出生證明、病歷(剖宮產的提供住院病歷復印件)、發票等材料到所在地社保經辦機構領取生育補助金，順產報銷1150元，剖宮產報銷2150元。
男職工生育保險報銷條件：
⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
男職工陪產假多少天？
一般來說，相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。以廣東為例來說，男方看護假10天《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定：“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。”
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