日前，德州市規定，根據國務院近日頒布的《女職工勞動保護特別規定》，德州市女職工生育產假除由原來的90天延長至98天外，用人單位在繳費水平不變的情況下，自5月起將享受生育保險職工的人均生育津貼提高600余元。
女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。德州市符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術，且所在單位按照規定參加生育保險連續足額繳費一年以上的職工，由所在單位到參保地社保經辦機構申領生育津貼，由社保經辦機構通過銀行發放至職工個人賬戶。
據了解，德州市自1996年起建立生育保險制度，目前待遇項目包括：生育津貼(又稱產假工資)、生育醫療費、實施計劃生育手術發生的醫療費。《德州市職工生育保險實施辦法》自2008年1月1日起正式實施，德州市職工生育保險待遇實現由單一定額向單病種最高限額的重大轉變，生育保險待遇范圍擴大，待遇標準大幅提高，將妊娠檢查、流產、引產、分娩、其他并發癥、保胎治療、合并癥、計劃生育手術全部納入待遇保險范圍，生育醫療費由原來的分娩醫療費單一低水平限額支付擴大到了七大類121個單病種，生育醫療費由過去的最高限額1000元提高到5000元，生育津貼也由只有分娩才能享受擴大到了流、引產也可享受，大大減輕了企業和生育職工的經濟負擔。
據了解，德州市生育保險實施16年來，已有33.5萬名職工參保，1.3萬名生育職工領取了生育津貼、晚育津貼和醫療費補貼等待遇，目前人均領取11600余元，本月起將再提高600余元，并且今后生育津貼還將以每年不低于10%的幅度提高。
近1個月點擊量最高文章