團體保險是現在大家都會逐漸注意到的一種保險，關于團體保險我們還需要了解的就是團體保險是一種以保險為對象，以集體名義投保，并由保險人簽發的總保險合同。保險人按照合同規定向集團成員提供保險。它不是特定類型的保險，而是承保形式。

對于集團公司來說，一它可以增加公司的凝聚力，激發員工的積極性，使員工感受到歸屬感。二是低保費和高保護，可以消除企業的擔憂。三，保護范圍包括死亡、殘疾、醫療等，充分反映了員工及其家屬的關注。

對員工個人而言，群體意外傷害風險、人性化設計和高保障，充分體現了員工的生命價值，也是貫徹以人為本理念的具體體現。同時，這種保險，一旦員工發生意外，將由本單位申請賠償。操作非常簡單，為員工節省了很多麻煩。

被保險人因遭受意外傷害事故，并自事故發生之日起一百八十日內造成本合同所附“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾程度之一者，保險人按表中所列給付比例乘以保險單中列明的保險金額給付傷殘保險金。如治療仍未結束的，按自事故發生之日起第一百八十日的身體情況進行傷殘鑒定，并據此給付傷殘保險金。

被保險人因同一意外傷害事故造成“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾程度兩項以上者，保險人給付各該項傷殘保險金之和。但不同殘疾項目屬于同一手或同一足時，僅給付一項傷殘保險金；若殘疾項目所屬殘疾等級不同時，給付較嚴重項目的傷殘保險金。

由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決于被保險人的職業，而一個團體的成員從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。

投保要求：

投保人數一般不得低于5-6人，對于風險類別較高的工種，要求投保人數不低于20人；

保險期間一般不超過一年，如需長期投保可以每年續保；

根據保監會規定，目前大多數團險要求實名制投保。

辦理手續：

方案設計及報價：需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；

投保及繳費：需填寫投保書、提供員工清單（團體保險投保人名清單模板）、通過現金或支票繳費；

簽收保單合同及發票。

售后服務：

人員變更（增、減、替換）：變更后不少于約定的最低投保人數，累計變更數量不超過約定的替換率，已獲理賠人員不能參與變更；

出險理賠申請：需要提供身份證、事故證明、診斷證明、發票等單據，

續期：有必要在保險到期日前提出續保申請，避免保險中斷。