在各生產經營企業的發展過程中，不可能完全規避風險。作為一個老板，最大的恐懼不是金錢不能被制造，而是它的員工在日常工作中遭受人身傷害。我想向你的老板推薦一個雇主責任保險，這是老板最合適的保險。
雇主責任保險是指因被保險人因事故、殘疾、死亡、職業等原因造成的職業病，依照法律或者被保險人的經濟賠償責任，或者按照勞動合同承擔的責任保險。在被保險人雇用期間雇主的雇員。雇主責任保險的保險責任，包括在責任事故中雇主對雇員依法應負的經濟賠償責任和有關法律費用等，導致這種賠償的原因主要是各種意外的工傷事故和職業病。構成雇主責任的前提條件是雇主與雇員之間存在著直接的雇傭合同關系。
保險人的責任風險將被列為被保險人故意行為的專屬責任，主要承擔投保人因過失行為所造成的損害，或將無過失風險納入保險責任范圍。
以下情況通常被視為雇主的過失或疏忽責任：
?、俟椭魈峁┪ｋU的工作地點、機器工具或工作程序；
?、诠椭魈峁┑氖遣环Q職的管理人員；
③雇主本人直接的疏忽或過失行為，如對有害工種未提供相應的合格的勞動保護用品等即為過失。
凡屬于這些情形且不存在故意意圖的均屬于雇主的過失責任，由此而造成的雇員人身傷害，雇主應負經濟賠償責任。
雇主責任保險的除外責任
一、戰爭、暴動、罷工、核風險等引起雇員的人身傷害；
二、被保險人的故意行為或重大過失；
三、被保險人對其承包人的雇員所負的經濟賠償責任；
四、被保險人的合同項下的責任；
五、被保險人的雇員因自己的故意行為導致的傷害；
六、被保險人的從業人員患有疾病、傳染病、分娩、流產以及因內、外科手術造成的傷害。
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