養老保險是我國的基本社會保險之一，但是在社會基本養老保險所涉及不到的地方，商業養老保險作為社會基本養老保險的補充，是社會養老保險體系的重要組成部分。公務員，無疑是當前社會熱議的話題之一，人們在看到這一金飯碗的耀眼光彩的同時，卻忽略了它所象征的工作壓力有調查結果顯示，大多數公務員均處于亞健康狀態。面對這種越來越嚴重的情況，專業人士提醒公務員應該及早為自己規劃一份保單。
我們在購買保險的時候為了充分的保障自己的利益， 意外險和壽險一定要非常的重視，一個公務員的身故撫恤金大概是16萬左右，而以目前的物價水平來看，這筆錢頂多只能維持一個家庭三兩年的生活，所以這根本不能保障家庭未來的基本生活水平。通過壽險和意外險，提高公務員身價保障，一般的推薦保額為年收入的15~20倍，解決家庭的后顧之憂。
第二步應該關注重大疾病保障，重大疾病保險對于我們來說是非常有必要購買的，我們一旦不幸患上重大疾病，不輪是普通人還是公務員住院治療期間，難免會用到自費檢查項目、自費藥；而出院之后的康復期，還很可能用到高額的進口藥、營養藥，這些是公費醫療也不能報銷的，也是一般家庭難以承擔的。而重疾險則可以彌補公費醫療的不足，一般推薦保額至少為年收入的1.5倍。由于純壽險費率較低，且很多重大疾病保險都有身故保障責任，因此我們建議同時購買以上兩方面的保障。
第三步考慮子女教育儲蓄和養老儲蓄
在有充足的保障后，建議公務員可以結合自己的收入能力，適當的選擇一些儲蓄型險種來補充子女教育儲蓄和養老儲蓄。現在子女的的教育費用越來越高，可以預測到，未來子女教育費用將在家庭總消費中排第一。保險的強制儲蓄特性，就可以幫助家庭為未來準備好一筆可確定的財富。
第四步應該考慮投資型保險
大部分公務員由于工作較忙，沒有足夠時間和精力進行投資。有投資意向的公務員就可以選擇投資型保險。
綜述：通過上述保險組合，就可以綜合解決從先生的住院、重大疾病、養老、意外等人生問題，并與目前公務員自身的福利互為補充。
公務員投保應謹防的誤區及注意事項
已購買商業保險的公務員有一個誤區：喜歡購買投資型保險，這是大部分公務員沒有足夠時間和精力投資所致。保險的實質在于保障，所以選擇保險時應以健康保障為先，在給自己、家人提供了足夠保障后，可以適當選擇投資型險種。
提示：公務員購買保險是有很多的注意事項需要了解的，具體來說就是應注意，避免人情保單；合理做好保險規劃，投保時最好要保險代理人提供一份適合自己的詳細保險規劃；根據自己實際需求選擇相關保險產品，一般按照先保障后儲蓄的原則來選擇；投保時要看清楚合同條款，留意險種的保障范圍，并在全部條款都看清楚的情況下才簽名投保。
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