問我是一家建筑公司的設計人員。去年某企業(yè)需要改造舊廠房，我被借調(diào)到該企業(yè)一年，負責新廠房的設計規(guī)劃和建設監(jiān)理工作。在外借的一年中，建筑公司沒有為我繳納養(yǎng)老保險費，公司認為我為別的企業(yè)工作一年，應由該企業(yè)繳納。請問，我被外借期間的養(yǎng)老保險費應由誰繳納？
答最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第74條規(guī)定企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。
法律這樣規(guī)定，是因為外借人員在被借用期間仍與原用人單位存在勞動關系。即勞動者只要與用人單位存在勞動法律關系，用人單位就應為勞動者繳納社會保險。根據(jù)以上規(guī)定，你所在的建筑公司應該為你繳納你在外借期間的養(yǎng)老保險費。
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